仕事の負荷を上げすぎて、そいつを追い詰めて、精神的におかしくなったあとで田舎に返すより、今首にしたほうが、本人にとっても、会社にとってもいい。 おかしくなるのは、関係者全体のテンションをさげるが、、、少しずつおかしくなっているので「ゆで蛙」になるリスクがある。 すでにその人はもう、だめになっているんだから、クビにして一気に開放してあげるのが人情。 クビということで緊張感も出るし、若い社員には彼が危険な状態だったことを気づかないものも多いだろう。。 ジョークとばすやつに感謝したり、しゃべるときにすごく離れたところで独りごとのようにしゃべったり、以上に近づいて自分も持っている資料なのに人の手の中にある資料を見ようとしたりしてるやつはもうだめだ。 気づいた時点でクビにしないと、明日にはもう、手遅れかもしれない。
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